九寨沟旅游集团有限责任公司招聘简章(3)

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　　六、资产管理部—部长：1名

　　(一) 职位要求：

　　1、大专以上学历(或同等学力)，经济管理及相关专业

　　2、5年以上相关岗位工作经验，3年以上管理岗位经验

　　3、通晓投资相关知识，熟悉市场经济相关知识，工程项目管理相关知识

　　4、有较强的沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机

　　(二) 岗位职责：

　　1、制订并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2、负责对公司各类主体经营的资产范围、类别和对象界定;

　　3、对分子公司资产管理质量、资产利用转化效率，资产经营盈利能力，资源资产整合水平，进行业务检查、指导和考核，并提出管理监控指标、监督检查措施、结果评析标准，绩效奖惩办法;

　　4、负责本部门员工的考评、培训指导，选拔人才;

　　5、全面掌握公司资产运营情况，为公司领导的经营决策提供信息和建议;

　　6、负责公司闲置资产的处理和报损提出意见，根据公司决定进行处置;

　　7、负责对公司资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、损毁要查明原因，提出处理意见;

　　8、对公司资产的管理统计指标分析、报告、定期考核，年底提出资产管理的分析执行;

　　9、负责公司资产的统筹、调拔，促使合理流动，搞好优化配置，提高利用效率;

　　10、负责公司新增资产的清查、移交、验收、收集、汇总、造册工作;

　　11、完成上级交办的其他工作。

　　(三)工资待遇：5000元左右。

　　七、资产管理部—经营性资产管理主管：1名

　　(一)职位要求：

　　1、大专以上学历(或同等学力)，经济管理及相关专业

　　2、3年以上相关岗位工作经验，2年以上管理岗位经验

　　3、通晓投资相关知识，熟悉市场经济相关知识

　　4、有较强的沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机

　　(二)岗位职责：

　　1、全面掌握公司经营性资产运营情况，为公司领导的经营决策提供信息和建议;

　　2、负责对公司经营性资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、损毁要查明原因，提出处理意见;

　　3、对公司经营性资产的管理统计指标分析、报告、定期考核，年底提出资产管理的分析执行;

　　4、负责公司经营性资产的统筹、调拔，促使合理流动，搞好优化配置，提高利用效率;

　　5、负责公司新增资产的清查、移交、验收、收集、汇总、造册工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　(三)工资待遇：3400元左右。

　　八、资产管理部—非经营性资产管理主管：1名

　　(一)职位要求：

　　1、大专以上学历(或同等学力)，经济管理及相关专业

　　2、3年以上相关岗位工作经验，2年以上管理岗位经验

　　3、通晓投资相关知识，熟悉市场经济相关知识

　　4、有较强的沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机

　　(二)岗位职责：

　　1、全面掌握公司非经营性资产运营情况，为公司领导的经营决策提供信息和建议;

　　2、负责对公司非经营性资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、损毁要查明原因，提出处理意见;

　　3、对公司非经营性资产的管理统计指标分析、报告、定期考核，年底提出资产管理的分析执行;

　　4、负责公司非经营性资产的统筹、调拔，促使合理流动，搞好优化配置，提高利用效率;

　　5、负责公司新增资产的清查、移交、验收、收集、汇总、造册工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　(三)工资待遇：3400元左右。

　　九、出租汽车公司—经理：1名

　　(一)职位要求：

　　1、大专及以上学历，企业管理相关专业

　　2、5年以上岗位工作经验，3年以上管理岗位经验

　　3、精通企业管理专业知识，熟悉市场经济、法律相关知识

　　4、有较强的市场分析能力、沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机

　　(二)岗位职责：

　　1、负责旅游出租车市场开发、资源利用、业务拓展、经营管理;

　　2、围绕客运市场，做好区域市场目标业务细分、定位、拓展;

　　3、开展非常规经营业务延伸，竭力提高单位资产的价值回报能力，强化资产与资源嫁接整合深度和宽度的效率;

　　4、完成集团下达的经济指标;

　　5、完成集团下达的管理指标;

　　6、配套完成政府、行业管理部门下达的任务;

　　7、建立健全标准化营运管理体系;

　　8、有效执行集团施行的各类制度、纪律、规范、标准、方针、政策等;

　　9、扩大出租车规模，提升营运车档次、布局营运市场支点、建立衍生性产业增值链条;

　　10、制订并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　11、负责本部门员工的考评，培训指导，选拔人才;

　　12、完成上级交办的其他工作。

　　(三)工资待遇：5000元左右。 （编辑：admin）