2022下半年阿坝公务员招录考试成绩查询入口

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　　一、阿坝公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、阿坝公务员笔试排名公布网站

　　三、阿坝公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在阿坝人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、阿坝公务员面试备考热点

　　【模拟习题】

　　总书记明确要求，要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。请你谈谈对于这句话的理解。

　　【参考答案】

　　1.解释含义，揭示道理：

　　基层事关我们国家各项政策的落实，惠民利民政策的落地关键要看基层能够高效开展工作，总书记这句话点明了基层治理的牛鼻子在于贯彻良好作风、切实落实基层减负。

　　2.结合实际，围绕道理谈重要性：

　　(1)背景分析：总书记针对反对形式主义和官僚主义，多次强调“刮骨疗毒，壮士断腕”“空谈误国，实干兴邦”。过去干部作风问题集中表现为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等，而随着各项工作的推进，奢靡享乐问题得以缓解，但形式主义、官僚主义问题突出，顽固反复。有些干部到基层“坐着车子转、隔着玻璃看”，走马观花般靠听汇报来了解工作;而文山会海、不求实效的海量调研则成为 “压垮基层干部的最后一根稻草”，由此可见基层减负工作确实是一个老大难的工作，但也势在必行。

　　(2)基层作风的重要性：基层作风关系人心向背，基层最贴近群众，基层工作的开展影响群众的满意度，工作高效、干部贴心是赢得群众信赖和拥护的基础。如果不能有效解决形式主义、官僚主义等问题，任由其蔓延开来，那么我们的一切工作则会脱离群众，“没有把人民放在心里”，影响党的创造力、凝聚力和战斗力。

　　(3)基层减负的重要性：基层是改革发展的第一线，处在经济社会建设的最前沿，再好的政策如果不先去解决好基层压力问题也难以取得预想的成效。基层减负将基层干部从束手束脚的形式主义中解救出来，激发干部干事创业的积极性、主动性，为想干事能干事的好干部撑腰鼓劲，让其真正干成事。

　　3.结合实际，力戒形式官僚、落实减负的举措：

　　(1)严格落实思想教育，强化政治站位。深入学习领会总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，坚持不懈加强理论武装，知行合一学、深入系统学，自觉抵制歪风邪气;

　　(2)强化纪律完善制度，规范权力运行。以纪律约束党员干部言行，完善容错纠错机制，明确失误错误与明知故犯的区别，规范问责、精准问责、慎重问责，为敢担当创新、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;

　　(3)减轻形式主义任务，跟进工作实效。减少不务实留痕工作的布置，改进督查检查考核方式方法，同类任务合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。

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