2022下半年阿坝招聘公务员怎么看自己排名

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　　2022阿坝招聘公务员怎么看自己排名，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于四川人事考试网公布，笔试排名于阿坝人事考试网陆续公布，如下为四川省考成绩查询相关内容，更多信息请关注四川华图教育官网。

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　　一、阿坝公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、阿坝公务员笔试排名公布网站

　　三、阿坝公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在阿坝人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、阿坝公务员面试备考热点

　　【模拟习题】

　　某地一名行动不便的94岁老人为了激活社保卡，被亲属抬到银行、抱起进行人脸识别的视频，近日在网上广为传播。银发老人被抱起时，瘦弱而困窘的身影，刺痛人心。对此你怎么看?

　　【参考答案】

　　为了激活一张医保卡而让老人和家属窘迫的场面，着实让观者痛心。这也侧面体现出银行从业者的服务理念淡薄，操作安排不够人性化。这背后的问题既需要涉事银行积极反思，也需要相关政府部门引起重视。

　　现今我们进入信息化时代，很多业务办理可以实现线上办理，本身信息多跑路，群众少跑腿已经被大家所称颂，但是在此大好背景之下却出现了94岁老人被抬到银行，抱起进行人脸识别的事件让我们不禁感慨，信息时代、智能时代究竟是否真的给我们带来便利?银行的行为背后有几个问题需要我们沉思：第一，服务理念于行动的践行不足。此次事件中的银行主要就是因为缺少必要的方便群众办事的服务理念，因而出现对于老人被抱起刷脸时也只是集中精力在办理业务而已。第二，办事程序过于僵化。激活社保卡激活程序确实需要去合作银行进行本人操作，但是针对社保认证工作，人社部早有规定可以不用集中办理，可以灵活应对，但是银行工作人员却只是办程序办事，完全不考虑事件和涉事老人的特殊性，即便已经当面看见，也未作出及时调整，可见办事僵化思维严重。第三，高龄老人并未得到特殊照顾。对于大部分健康的老年人，去银行办理业务逐步适应和学会刷脸认证等操作无可厚非，但是一个94岁的行动不便的老年人，为了激活一张社保卡竟被抬起刷脸，可见工作人员对于老人这个群体的特殊性并没有太多关注，缺少针对高龄老人的关爱和关注。

　　要真正的减少群众办事中的奇葩事件，减少特殊群体业务办理的阻碍，切实给群众打造一个高效、有温度的服务，还需要多方合力。首先，银行要提升员工服务意识培训。以此次事件为契机，真正通过培训使得全体员工明确服务的理念和行动一致性的重要性;其次，优化机制，便利服务。针对特殊群体的业务办理比如高龄老人和残疾人，进行特事特办灵活处理，可以上门服务，或者尝试告知承诺制，优化办事机制;最后，拓宽反馈渠道，优化服务。设置群众办事反馈的线上和线下渠道，收集群众在业务办理中的不便之处，结合群众的意见反馈，优化办事流程，体现以民为本的理念，体现业务办理的温情。

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