阿坝公务员考试2023下半年考试招聘公告什么时候出

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　　四川公务员2023下半年招聘计划预计于10月公布，将由各个单位/地市组织部分别发布招考公告及岗位计划，报名于四川人事考试网开通，报名时间及笔试时间全省统一，点击查看历年四川省公务员考试公告汇总。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

　　【背景链接】

　　近日，一张某市区招聘公示的截图在朋友圈里传播开来。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，甚至一些街道办事处的岗位也是清华、北大的硕士，由此引发网友激烈讨论。有人认为，清北的硕士生去做基层工作有点大材小用。

　　【提出观点】

　　高学历人才到基层任职大材小用这一观点有失偏颇。一方面，人生的价值是不能以物质财富、个人名利的多少来衡量的，而是应该在个人理想和社会需要的基础上来考量。另一方面，到基层工作，显示了年轻人才开放、多元的职业选择。

　　【综合分析】

　　现象剖析：优秀人才下沉街道受到质疑，说明一些人的择业观念存在误区。一方面是低估了基层工作的价值和要求，另一方面是忽视了社会发展为青年择业带来的无限可能，想当然地将高学历和固定职业画上等号。事实上，在分工高度专业化的现代社会里，没有一个岗位可以简单胜任。从基层工作者，到产业工人，再到科技创客，每一个舞台都能实现个人梦想，每一个选择也都值得鼓励。

　　意义：基层将为高素质人才提供干事创业的广阔舞台。作为社会治理的毛细血管和神经末梢，基层工作对于从业人员的学习能力、创新能力、解决问题能力有较高要求。时下不断涌现的新技术、新模式，不断发生的新情况、新问题，同样考验着基层工作者的能力素养。尤其对于上市企业、科创公司林立的社区而言，更需要一支高素质的干部队伍来从事规划、协调、管理工作。从这个角度看，基层大有可为，也将为毕业生提供干事创业的广阔舞台。

　　问题：个别地方重引进、轻管理，不擅使用人才、疏于服务人才等现象，值得引起重视。

　　结论：选择不同、际遇各异。对于毕业生而言，只要是理性的自主选择，只要能实现人尽其才、才尽其用，就不存在大材小用的问题。越来越多的毕业生在全社会自由流动、在不同岗位发光发热，将个人所愿与社会所需结合起来，经济社会发展就能获得源源不竭的正能量。

　　【参考对策】

　　现象剖析：优秀人才下沉街道受到质疑，说明一些人的择业观念存在误区。一方面是低估了基层工作的价值和要求，另一方面是忽视了社会发展为青年择业带来的无限可能，想当然地将高学历和固定职业画上等号。事实上，在分工高度专业化的现代社会里，没有一个岗位可以简单胜任。从基层工作者，到产业工人，再到科技创客，每一个舞台都能实现个人梦想，每一个选择也都值得鼓励。

　　意义：基层将为高素质人才提供干事创业的广阔舞台。作为社会治理的毛细血管和神经末梢，基层工作对于从业人员的学习能力、创新能力、解决问题能力有较高要求。时下不断涌现的新技术、新模式，不断发生的新情况、新问题，同样考验着基层工作者的能力素养。尤其对于上市企业、科创公司林立的社区而言，更需要一支高素质的干部队伍来从事规划、协调、管理工作。从这个角度看，基层大有可为，也将为毕业生提供干事创业的广阔舞台。

　　问题：个别地方重引进、轻管理，不擅使用人才、疏于服务人才等现象，值得引起重视。

　　结论：选择不同、际遇各异。对于毕业生而言，只要是理性的自主选择，只要能实现人尽其才、才尽其用，就不存在大材小用的问题。越来越多的毕业生在全社会自由流动、在不同岗位发光发热，将个人所愿与社会所需结合起来，经济社会发展就能获得源源不竭的正能量。