2019德阳市食品药品安全检验检测中心选调事业单位1人公告-阿坝华图(2)

2019-12-05 16:14:40 阿坝人事考试网 https://aba.huatu.com/ 文章来源：德阳人事考试网

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　　1.笔试

　　采取闭卷形式。主要测试应考者的综合素质和与选调岗位相适应的知识水平、业务素质、工作能力及相关财务软件的实际操作技能。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　笔试结束后，考核工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的次序，按选调计划 1:3 的比例确定面试人选，如最后一名成绩相同一并进入面试，如不足比例则全部进入，并在德阳市市场监督管理局网站（http://scjgj.deyang.gov.cn/）公布所有考生的笔试成绩及排名情况。

　　2.面试

　　面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，具体面试时间、地点另行通知。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

　　面试后，按考生考试综合成绩从高到低排名，并在德阳市市场监督管理局网站（http://scjgj.deyang.gov.cn/）公布所有考生的考试综合成绩及排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检人员（若出现考试综合成绩并列，则并列者按笔试成绩高低排名；若笔试成绩也并列，则另行命题进行面试；面试后，再以上述办法排名）。

　　（四）体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按选调计划 1：1的比例

　　确定体检人选。进入体检人员（含递补）须达到面试成绩最低分数线，即面试成绩（折前，非加试）不得低于60分。参加体检人员须持本人身份证（含临时身份证），按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由德阳市市场监督管理局统一安排，体检费用自理。体检项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的取消选调资格，空缺名额按考核成绩（总成绩）从高到低依次递补达到面试最低分数线的考生。体检合格方可进入考察程序。

　　（五）考察与公示

　　考察采取审核档案资料、走访座谈等方式进行，主要考核报考人员的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩以及是否需要回避等情况。有不合格者按成绩从高到低依次递补。

　　根据考察情况确定拟选调对象并在德阳市市场监督管理局网站（http://scjgj.deyang.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。

　　（六）调动审批

　　公示无异议即按有关规定办理后续调动相关手续。

　　五、工作纪律和要求

　　（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。

　　（二）从事公开选调的工作人员，在公开选调过程中，涉及

　　与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等亲属关系或者其他可能影响选调公正的，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。

　　（三）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的选调原则。

　　（四）选调工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。

　　六、日程安排