2022年阿坝市直公务员选调资格审查是什么时候

【导读】2022年阿坝市直公务员选调资格审查是什么时候由四川公务员考试网提供，更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容，请关注四川公务员考试网！四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话：点击查看,微博： @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

面试是公务员考试中非常重要的一个环节，不论是国考还是省考，面试的分值占比都非常高，所以面试拿高分对我们有很大帮助。然而，和笔试不同的是面试对语言表达要求很高，和考官面对面的交流。如何在这种标准化、流程化的面试考场上通过表达去拿高分呢?这就需要我们确保答题内容有效的同时能突显自身交流感去吸引住考官，让考官愿意听你讲话。那如何在面试环节提高答题交流感?今天，就给大家介绍几个提升交流感的小妙招，希望帮助大家面试答得更精彩。

1.答题内容体现交流感

答题内容是考官评判考生水平高低的重要依据，我们要做的是答题要点确定的基础上运用一些作答技巧从始至终通过内容吸引考官，进而获得考官好感，赢得高分。我们以“数字经济正在开启一次重大的时代转型，把握历史机遇发展数字经济，已成为全球共识，但随之而来的个人信息泄露问题很严重，对此你怎么看?”为例，很多考生在回答看法的时候会说“这样的现象不好，要引起我们的注意”，这样的开头就显得比较生硬，不够生动。如果我们能结合自身经历的信息泄露，比如骚扰电话、垃圾短信等，或者结合当下数字经济发展的大背景等角度切入就会使我们的开头更加引人入胜，吸引考官继续听下去，同时自身经历也会凸显真情实感，向考官表达我们的赤诚之心。至此，开头的重要性就不言而喻了;另外，这道题而言，信息泄漏的危害-原因-对策也是我们要分析的答题要点，表达时如何一直吸引考官的注意力呢?作答结构的变化会是一个不错的作答技巧。平铺直叙的传统作答比较生硬，比如：“我认为此现象带来的危害有以下几点，我认为产生此现象的原因是多方面的”等等，诸如此类会使答题太过机械，让人听起来比较枯燥、乏味。相反的是我们可以根据自己的说话习惯把危害-原因-对策调换顺序，比如可以把原因前置，影响放在后面：“由于个人隐私保护意识淡薄以及缺乏法律监管使个人信息泄露问题频出，这不仅会侵犯我们的个人隐私权，也会使人身安全受到侵害”。结合自身思维逻辑调换要点呈现顺序是个性化表达的体现，也会和一般考生与众不同;其次，要突出交流感也和句式的灵活变换密不可分。在表达时不要只局限于陈述句，有时候反问句、设问、感叹句等句式更能吸引考官的注意力，起到意想不到的效果。比如，我们在谈对策时可以说：“各位考官，个人信息泄露所带来的危害竟如此巨大!那么我们又该如何解决这一社会难题呢?我认为应该……”不同句式的变化体现的是情感的起伏，更能体现考生的真性情。

2.肢体语言突出交流感

肢体语言是通过身体动作传达思想，形象表情达意的一种沟通方式。而面试恰恰就要体现沟通交流感，在面试考场上，一份坦诚的微笑、一个坚定的眼神、一次紧紧握着的拳头，甚至一次自信的点头……凡此种种，我们的一举一动都要体现出当代青年人的自信、激情、活力。比如，在开篇阐述个人信息带来的积极影响时，保持微笑并环视考官;在分析信息泄露危害时，能做出惊恐的表情;在表达对策时，可以用坚定的眼神、有力的语气、配合少量微手势辅助感情的表达。通过肢体语言的辅助势必会使整个面试表达更突出真情实感、更体现个性化吸引考官。当然需要注意的时，肢体动作不可过多，要在保证面试礼仪前提下保持适当的动作，做到真情实意外化于形的微表情即可。

其实，不论是答题内容还是肢体语言所凸显出的交流感，都至关重要。而将二者有机统一起来，在备考的过程中结合更多的题型多加训练，真正使其成为自身真诚的、自然的表达，才能达到一种绘声绘色、声情并茂的效果，才能帮助我们吸引考官。