阿坝州级事业单位2022年公开考试调动34人公告(2)

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　　(六)打印笔试准考证

　　资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的人员，凭居民身份证号、姓名于2022年5月24日至5月29日登陆报名网站(http://www.jdpta.com)打印本人笔试准考证，报考者应认真核对笔试准考证上的各项内容，按照笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不打印笔试准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，顶岗试用通过量化考核方式进行。总成绩为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的40%，用人单位量化考核成绩占总成绩的20%。总成绩计算方式为：

　　总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+面试成绩×40%+用人单位量化考核成绩×20%。

　　(一)笔试科目和时间

　　笔试科目为《综合知识》，笔试科目卷面满分为100分。

　　《综合知识》笔试的考试范围包括：相关法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情及职业能力测试等。

　　笔试时间为2022年5月29日(星期日)，具体时间、地点详见本人笔试准考证。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证(不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证)，两证不全者不得参加考试。

　　笔试成绩将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)公布。

　　(二)资格复审和面试

　　面试资格人员的确定：按照考试调动岗位名额，根据报考者笔试折合成绩，从高分到低分按1:2的比例确定进入面试资格审查的人员，最后一名笔试折合成绩相同的，可一并进入面试资格审查。《综合知识》笔试分数低于所有人员平均分数一半的人员不进入面试资格审查人员确定范围。如果考试调动名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。进入面试资格复审人员名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)公布。

　　面试满分为100分。

　　教育类岗位采取上一堂本学科教学课的方式进行面试。

　　卫生类岗位采取考察相关医学专业知识的方式进行面试。

　　综合类岗位采取结构化等方式进行面试。

　　因面试资格复审或者面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

　　教育类进入量化考核环节的人员面试成绩不得低于60分。

　　报考教育类岗位的人员，由州教育局负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作。报考卫生类(阿坝州人民医院口腔科医生岗位)的人员，由州卫生健康委负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作;报考卫生类(阿坝州儿童福利院医生岗位)的人员，由州民政局负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作。报考综合类岗位的人员，由各考试调动单位及其主管部门负责组织资格复审和面试工作。资格复审及面试时间和具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)另行通知，凡不按通知规定时间参加资格复审的人员，视为放弃资格复审，不得参加面试。

　　参加资格复审的人员应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证(归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明)等原件及复印件各1份;须提供所在单位、主管部门和同级组织、人社部门同意报考的证明(内容包括：参加工作时间、基层工作时间、政治面貌、现任职务或者聘用岗位、是否试用期〈含任职试用期〉未满、是否未满最低服务年限、是否同意报考等);报考岗位有资格、经历(验)要求的，还应携带相应的资格证书、经历(验)证明原件及复印件1份。

　　资格复审合格的人员，发给面试通知书。资格复审不合格的人员，不得进入考试调动下一环节。在资格复审中出现的面试缺额，按笔试折合成绩，从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，报考教育类岗位的人员由州教育局和各考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。报考卫生类(阿坝州人民医院口腔科医生岗位)的人员由州卫生健康委和考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审;报考卫生类(阿坝州儿童福利院医生岗位)的人员由州民政局和考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。报考综合类岗位的人员由各考试调动单位及其主管部门根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因联系电话留错或者不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自动放弃，责任自负，同时不再递补进入面试资格复审人员。

　　经资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，缴纳面试考务费80元。凭本人居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

　　(三)量化考核

　　面试后，根据笔试折合成绩和面试折合成绩的总和从高分到低分以形成竞争的人数确定量化考核人员进行为期不低于1个月的顶岗试用(未形成竞争的，可根据实际情况，将参加该岗位面试的人员全部确定为顶岗试用人员)，最后一名笔试折合成绩和面试折合成绩的总和相同的报考者一并确定为量化考核人员。顶岗试用前，由考试调动单位及其主管部门制定量化考核方案，按管理权限分别报州委组织部、州人力资源社会保障局审核同意后组织实施。顶岗试用期满后，由考试调动单位及其主管部门确定量化考核成绩，满分为100分。

　　六、优先调动

　　除已明确同等条件下优先调动的岗位外，各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按学历，笔试成绩，退役军人，随军家属依序优先调动。若上述情况都相同，则由考试调动主管机关组织加试(笔试)。

　　七、体检和考察

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（编辑：Libinu）