阿坝州“硕博进阿坝行动”2020年引才169人公告(3)

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　　（五）考察

　　组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职位工作的，不予引进。

　　（六）公示录用

　　根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

　　七、政策待遇

　　引进的硕士、博士人才，签订5年服务（含试用期）协议，可享受以下政策待遇：

　　（一）引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助（博士20万元、硕士10万元）。

　　（二）引进到国有企业的，参照第一款的标准，由企业兑现相关待遇。

　　（三）引进到县处级领导岗位的，按照干部选拔任用相关规定，享受县处级领导干部相应待遇。

　　（四）引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位。通过考核招聘引进的，试用期满考核合格的，聘任事业单位管理岗位七级、八级领导职务（含七级、八级职员）。

　　（五）通过选调生方式引进的，试用期满后，具有博士学位人员任乡科级正职，具有硕士学位人员任乡科级副职。

　　（六）通过聘任制公务员方式引进的，连续聘任5年后考核合格的，可转为委任制公务员。聘期内入住人才公寓，转为委任制公务员后发放安家补助。

　　（七）引进到专业技术岗位的，博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

　　（八）引进的硕士、博士人员纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

　　（九）引进的硕士、博士人员，参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。

　　（十）引进的硕士、博士人员，发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。

　　八、服务管理

　　（一）引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在国企工作的，按管理权限进行考核管理。

　　（二）执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年（含试用期），急需紧缺专业选调生和聘任制公务员按相关规定执行。试用期满、考核合格的，签订聘用协议；考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、纪律及其他

　　人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-12380。

　　本《公告》及其未尽事宜，由中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州国有资产监督管理委员会负责解释。报考人员请根据各类职（岗）位需求表提供的咨询方式咨询。

　　附件：

　　1.2020年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表

　　2.2020年“硕博进阿坝行动”副县级领导职位需求表

　　3.2020年“硕博进阿坝行动”事业单位管理岗位需求表

　　4.2020年“硕博进阿坝行动”事业单位专业技术岗位需求表

　　5.2020年“硕博进阿坝行动”国有企业职位需求表

　　中共阿坝州委组织部 阿坝州人力资源和社会保障局 阿坝州国有资产监督管理委员会

　　2020年5月15日

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