2019年河南省统一考试录用司法所公务员813人公告(3)

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　　体检阶段出现人选空缺的，从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人选，递补只进行1次。

　　(三)考察

　　1.体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　2.考察工作按照公务员局公务员录用考察的有关规定进行。

　　3.考察阶段出现的空缺不再递补。

　　七、公示与录用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续。

　　新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的司法所公务员在司法所的最低服务年限为5年(含试用期)。申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。

　　八、特别提醒

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　(二)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违纪违规和违法行为的，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。笔试后进行雷同答卷甄别，发现应试人员之间同一科目作答内容雷同并经确认的，给予其该科目考试成绩无效或取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的录用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员责任。面试前应试人员应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。违反保密纪律和保密承诺的，依法依规追究相应责任，触犯法律的，移交司法机关进行处理。

　　河南省公务员局

　　2019年11月4日

　　附件：

　　1：附件1 2019年河南省司法所招录公务员职位表

　　2：附件2 2019年河南省司法所招录公务员重新选报职位报名表