华夏银行重庆分行信用卡共建营销中心社会招聘若干人启事-阿坝华图(2)

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　　（三）团队主管

　　1.工作职责：

　　（1）对共建营销中心销售室经理负责，负责本团队人员的招聘、培训、考核等管理工作；

　　（2）负责本团队的合规、案防及反洗钱管理培训等工作；

　　（3）团队主管、代理主管、储备主管带领本组销售专员完成团队整体发卡、动户、放款、分期、不良率、逾欠率等目标任务；营销服务团队主管带领本组营销专员完成团队商品分期、现金分期等目标任务；

　　（4）定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。；

　　（5）负责本团队促销活动的规划和管理，带领、跟踪本团队销售专员开展市场宣传和业务推广等工作，协助其提高业绩，组织针对性的营销技巧交流；

　　（6）完成上级领导交办的其他工作。

　　2.任职要求：具备良好的沟通协调能力；具备一定的团队管理能力；团队主管、营销服务团队主管、代理主管需1年（含）以上销售团队管理经验，储备主管需半年（含）以上销售团队管理经验，具有信用卡或保险等市场营销经验；其中团队主管需大学专科（含）以上学历。

　　（四）易达金销售专员

　　1.工作职责：

　　（1）对团队主管负责；

　　（2）完成个人易达金放款等目标任务；

　　（3）运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，指导客户完整填写申请表，搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请资料提交给团队主管，认真履行“四亲”原则；

　　（4）负责客户投诉的处理；

　　（5）认真执行分行及总行信用卡中心下发的各项规章制度，认真履行关于风险防范、合规经营原则，规避风险；

　　（6）完成上级领导交办的其他工作。

　　2.任职要求：了解信用卡等相关金融知识；良好的团队合作精神；较好的营销技巧，具有开拓精神和较丰富的客户资源；征信符合风险相关要求；具有大学专科（含）及以上学历，其中大专学历需具备1年及以上销售经验或半年同业销售经验。

　　（五）标准卡销售专员

　　1.工作职责：

　　（1）对团队主管负责；

　　（2）完成个人发卡、动户、分期等目标任务；

　　（3）运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，指导客户完整填写申请表，搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管，认真履行“三亲”原则；

　　（4）负责客户投诉的处理；

　　（5）认真执行分行及总行信用卡中心下发的各项规章制度，认真履行关于风险防范、合规经营等原则，规避风险；

　　（6）完成上级领导交办的其他工作。

　　2.任职要求：高中及以上学历，市场营销类专业优先考虑；年龄20-45岁，具备一定的信用卡相关知识及销售技巧，良好的协调沟通能力，善于从事销售工作，具有吃苦耐劳的精神。

　　三、福利待遇

　　1、薪酬结构：基本工资+业绩佣金+激励奖金；

　　2、其他福利：五险一金、节日福利、定期体检、各类补贴、入职培训、专业技能再培训等；

　　3、公开的竞聘机制和广阔的发展平台，管理职级发展：销售专员——储备主管——代理主管/团队主管——销售室经理。

　　四、应聘方式

　　（一）有意者可登陆华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后进行在线报名。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn，届时我行将根据简历投递情况，组织安排笔试、面试工作。

　　(三)应聘者应保证提供资料的真实性。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试等相关事宜。

　　华夏银行重庆分行人力资源部

　　2019年12月3日