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银行招聘:银行校招和社招的五点区别

2019-05-07 11:11:08 阿坝人事考试网 https://aba.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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银行招聘:银行校招和社招的五点区别

  才开始准备银行考试的考生们,在报名过程中可能会遇到很多问题,首先就是有关公告的问题。准确的解读银行招聘公告,可以让我们在第一时间获取公告里面游有用的信息。四川华图小编为大家整理,银行校招和社招的五点区别,希望对各位考生有所帮助。

  区别一:招聘时间不同

  校招一般有两个集中的时间段:秋季校招(简称:秋招)在每年9-12月。春季校招(春招)在每年3-6月。

  社招则是一年都有,没有集中时间。

  区别二:招聘要求不同

  校招也就是校园招聘,主要招聘的是高校应届毕业生;

  社招即社会招聘,主要招聘的对象是社会人士,应届毕业生、往届生都可报名。但是需要注意的是,社招很多时候都要求有相关工作经验,这个时候应届毕业生就要注意下是否符合条件了。

  PS:“相关”工作经验的意思是:一是从事过金融机构有关工作的经验,例如在银行、证券公司工作过;二是从事过应聘岗位性质相同的工作,例如计算机岗位人员。

  区别三:招聘岗位不同

  校招的岗位主要是相对基层的岗位,如:柜员岗、管培生、信息技术岗等;

  社招岗位则需要一定的相关工作经验,比如有客户经理、经理、分行行长、行长等中高层管理岗位,当然除此之外也会有一些基层岗位如柜员岗等等。

  区别四:考试内容不同

  校招的考试方式是:笔试。主要考试内容有EPI、英语、综合知识等等;

  社招的方式会多一点,有的会有笔试,考试内容可能和校招一样也可能是不一样;还有可能会直接面试。

  区别五:招聘方式不同

  校招主要依靠校园宣讲会和官方校招公告发布,同时可能会发布在第三方招聘平台上。

  社招主要依靠招聘会、第三方招聘平台以及官方社招公告招聘。

  2019年银行秋招就要开始了,希望各位意愿进入银行机构的考生们能好好准备,争取取得满意的成绩!希望本文对大家有帮助!

(编辑:yangsh)
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