公务员考试选择职位的小技巧你都会了吗？

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　　公务员考试作为能成功进入公职考试，每一年都会吸引数十万甚至百万考生报考，竞争可谓是相当的激烈。

　　每年都有一些考生因为笔试成绩分值高而沾沾自喜，有些考霸甚至远高于人事部门公布的最低线，但由于激烈的参考人数比例竞争，而错失了进入面试机会，相反，有一些考生刚刚达到官方划定的最低分数线，但由于考试竞争比例小，最终面试发挥较好，而成功上岸晋级公务员!四川华图教育小编，这就和各位奋斗在公考第一线的同学一起来分析下，为什么低分同学能成功晋级，而高分的自己却落榜的原因。

　　原因一:没有避开“火爆”的职位

　　公务员考试尤其是国家公务员考试，有些职位动不动就有上千人竞争，甚至达到几千人竞争一个职位的情况。如果选到这样的职位，意味着你需要战胜上千个对手，才能成功进入面试。然而，在国考中同样一个招考单位，却有竞争比例低到令人怀疑人生的岗位，只有几十个人甚至几个人通过审核，此时，你只需要战胜几个人就可以进入面试。

　　方向有时候，比努力更重要。方向选错了，往往南辕北辙，事倍功半。如何在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于选择的位置!如何在大量的岗位上满足自己的职位。

　　如何选择职位：

　　第一，最有效的方法就是参考下往年的数据，看看什么竞争激烈就避开，竞争度低的就重点关注。

　　第二，避开竞争度高的原则之一，就是选择自己限制自己专业的。这样做可以将其他专业排除在外面，减少竞争者。选择有基层工作经验要求的岗位，可以避开学习能力依旧很强的应届生。尽量以最高学历报名相对应的职位，可以排除比您学历低的同学和您竞争。

　　第三，实时关注报考人数，把握好报名时间。官方公布报考人数后，一定要关注自己筛选出来的职位，根据报考人数比例，是否限制专业等综合选择报考。报名时间点也非常重要，建议在报考结束前一天，完成报名，以免因为审核不通过，错过报考其他岗位的机会。

　　原因二:自大和掉以轻心。

　　一旦，你决定参加公务员考试，在最终录用之前，都不能盲目自信和掉以轻心。不要因为自己的笔试分数高，而掉以轻心。低分的入面同学，就像一只在躲在暗处的猎豹，随时都会一击致命。因为，面试备超越的可能依旧是存在的。

　　最后小编祝各位奋斗在公考第一线的同学们，逢考必过，逢考必过，还是逢考必过。